- 要聞快報
日前，滿懷激情的31名新入職員工結(jié)束了為期四周的崗前專項培訓。為做好本次培訓，讓新員工充分了解和融入杭燃集團文化，提升團隊協(xié)作能力，增強個人素質(zhì)，集團進行了周密的策劃和安排。本次培訓分為軍事化培訓、基層崗位實踐及專業(yè)理論知識學習。
7月4-6日，新員工在浙江工商大學人民武裝學院進行了為期三天的軍事化培訓，郡鼎保安公司教官范偉剛高要求、高標準，嚴格指導(dǎo)學員進行列隊訓練、拉練、疊被子，學員們在也軍訓中拉近了距離，他們團結(jié)協(xié)作，刻苦訓練，以飽滿的精神、高昂的斗志圓滿完成軍訓任務(wù)。
7月9-20日，新員工分為五組，分別赴杭天管網(wǎng)輸配、服務(wù)發(fā)展、高壓儲配、錢江公司開始為期兩周的民用戶安檢抄表、調(diào)壓設(shè)施運行維護、高中低壓管線巡線維護、管線建設(shè)施工管理崗位實習，各單位安排基層崗位優(yōu)秀導(dǎo)師，以老帶新，通過面對面的專業(yè)指導(dǎo)，幫助新員工更好、更快地適應(yīng)工作環(huán)境。7月23-26日，圍繞杭燃發(fā)展歷程、安全管理、門站運營、管網(wǎng)建設(shè)、天然氣輸配概況、人力資源管理、工藝技術(shù)、天然氣三聯(lián)供應(yīng)用技術(shù)、客戶服務(wù)、辦公信息化應(yīng)用等共12個主題，進行崗前專業(yè)理論知識培訓。期間，新員工們還到錢江燃氣公司、東部LNG應(yīng)急氣源站、杭州天然氣調(diào)度中心進行參觀交流。集團通過基層崗位實習和理論課程學習的培訓形式，讓新員工對企業(yè)文化、組織架構(gòu)、管理制度、崗位職責及工作特性有了較為全面的認知。理論課程結(jié)束后，對學員們進行了書面考試。
結(jié)業(yè)座談交流會上，新員工進行了自我小結(jié)，表示不僅學習了燃氣專業(yè)知識，更學習了杭燃人堅持不懈、不怕苦、不怕臟，服務(wù)千家萬戶的精神，尤其是基層崗位優(yōu)秀導(dǎo)師認真負責地指導(dǎo)，讓新員工充分感受到了杭燃導(dǎo)師精湛的技術(shù)和精益求精的工匠精神。學員們表示，將以熱情飽滿的精神面貌，主動學習，盡快融入團隊，更好地為杭燃服務(wù)。杭天公司黨委副書記陸偉祥對新員工提出三點期望：一要正視現(xiàn)實，面對現(xiàn)實；二要樹立正確的三觀；三要盡快融入企業(yè)文化及崗位。希望新員工能在今后的工作中沉住氣，耐住寂寞，在工作中為自己累積經(jīng)驗，豐富知識與閱歷，用心、用情、用意助力自身崗位成長。
集團黨委副書記俞磊提出三個“非�！保�一是對學員加入杭燃集團感到非常高興，并代表集團歡迎新生力量的加入。二是新員工作為杭燃集團的一員要感到非常自豪，希望能與杭燃集團共成長。三是新員工的加入對杭燃集團未來發(fā)展感到非常自信，希望新員工們在今后工作崗位中能各盡所能，發(fā)揮特長，從本職做起，把“平凡”工作做到“不凡平”，推動杭燃更好地發(fā)展。結(jié)業(yè)會后，新員工將奔赴各個崗位開始新的工作。